湖北日報訊 省委常委、省紀委書記 侯長安
要堅決維護紀律的嚴肅性，對“八項規定”和“六條意見”執行不力的動真格、出重拳，發現一起查處一起，決不姑息，決不遷就，對頂風違紀、造成惡劣影響的加大處理力度。
黨的十八大強調，堅持以人為本、執政為民，始終保持黨同人民群眾的血肉聯系，以優良黨風凝聚黨心民心、帶動政風民風。前不久，中央政治局制定了關於改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，省委及時出台了貫徹落實“八項規定”的“六條意見”和《實施細則》。全省各級黨組織和廣大黨員干部要按照中央和省委要求，切實抓好“八項規定”和“六條意見”的貫徹落實，進一步轉變工作作風，為“五個湖北”建設營造良好環境，提供有力保障。
“八項規定”是加強干部作風建設的重要抓手
黨的作風，關系黨的形象，關系民心向背，關系黨的生死存亡和國家長治久安，是人民非常關注的重大問題。黨的作風體現在各個方面，人民群眾往往從自己接觸到的黨員和黨的干部來評價黨的作風和形象。當前黨員干部的作風總體是好的，但也存在很多問題，特別是一些地方和單位存在形式主義、官僚主義、奢侈浪費等不良風氣，群眾很反感、甚至痛恨至極。會風、文風、話風問題，看起來似乎都是一些小事，與黨和國家一些重大決策相比，好像份量不是那麼重，但實際上它映照著領導干部對群眾的態度，反映了一些領導干部高高在上、俯視民眾的傲慢，久而久之，就會像一座無形的高牆把我們黨與人民群眾隔開，群眾就對黨和政府失去理解和信任。加強和改進黨的作風建設，必須解決好這些積弊已久、群眾反映強烈的會風、文風、話風問題。中央作出改進工作作風、密切聯系群眾的“八項規定”，充分彰顯了我們黨堅持黨要管黨、從嚴治黨的堅定信念，充分表明了我們黨堅持立黨為公、執政為民宗旨的堅定決心。“八項規定”的出台，海內外高度評價、好評如潮，黨員干部和廣大群眾對新一屆黨中央信心倍增。我們要切實抓好中央“八項規定”和省委“六條意見”的貫徹落實，並以此為切入口和突破口，推動干部作風建設深入開展。要把學習貫徹落實“八項規定”與學習貫徹黨的十八大關於加強作風建設的重要論述、重大部署結合起來，與學習貫徹《黨章》結合起來，引導廣大黨員干部深刻認識新形勢下加強作風建設的極端重要性，切實把思想和行動統一到中央要求上來，把“八項規定”內化於心、外化於形，成為自覺行動。要將落實“八項規定”逐步擴展到對領導干部違規配備車輛、多佔住房、豪華裝修辦公用房、公款相互吃請、公務接待費用居高不下，以及公務人員庸、懶、散、奢等問題的治理，不斷擴大作風建設的成效。
堅持領導干部帶頭，發揮示范表率作用
“風成於上，俗行於下”。“上有好者，下必甚焉”。好的作風既是抓出來的，更是帶出來的。貫徹落實“八項規定”和“六條意見”，必須從領導機關、領導班子、領導干部抓起，發揮領導干部的示范表率作用，做到一級做給一級看、一級督促一級辦、一級推動一級干。各級領導干部要有強烈的表率意識，以身作則、率先垂范，帶頭執行各項規定和要求，不等不比不變通，要求別人做到的自己先要做到，要求別人不做的自己堅決不做。要有“向我看齊、對我監督”的胸襟和勇氣，堅決做到從我做起、從現在做起、從點滴做起。要大力弘揚求真務實、艱苦奮斗、民主團結、開拓進取之風，自覺執行“三短一簡一儉”的規定，以良好作風帶動整個社會風氣進一步好轉。各地要把貫徹落實“八項規定”和“六條意見”作為領導干部述職述廉的重要內容，經常開展對照檢查，以專題民主生活會的形式開展自查整改。要以黨風廉政建設責任制為抓手，提高各級領導干部抓作風建設的責任意識，做到抓機關、帶基層，抓班子、帶隊伍，抓領導、帶干部，形成上下聯動、一級帶一級的良好局面。
加大監督檢查力度，以嚴明的紀律推動各項規定落實
“八項規定”和“六條意見”的出台，是中央和省委對全社會作出的鄭重承諾，必須嚴明紀律，堅決貫徹落實，絕不能成為“空頭支票”。經省委同意，省紀委、省監察廳印發了《湖北省紀檢監察機關加強對貫徹落實中央“八項規定”和省委“六條意見”情況監督檢查的辦法》，對違反改進調查研究、精簡會議活動、精簡文件簡報、規范出訪活動和安全保衛工作、新聞報道、厲行勤儉節約等規定的行為，明確了具體的組織處理和紀律處分措施。全省各級紀檢監察機關要按照中央和省委要求，把督促“八項規定”和“六條意見”的落實作為一項重要工作來抓，採取重點抽查、集中檢查、明查暗訪、巡視監督、信訪受理等形式，加大監督檢查力度，及時發現和解決問題，堅決防止走形式、搞變通。要堅決維護紀律的嚴肅性，對“八項規定”和“六條意見”執行不力的動真格、出重拳，發現一起查處一起，決不姑息，決不遷就，對頂風違紀、造成惡劣影響的加大處理力度。要嚴格執行問責制度，實行責任倒查，既對違反規定的直接責任人問責，又要追究間接責任和領導責任，以嚴明的紀律督促各級領導干部切實改進作風。
健全完善配套制度，建立作風建設的長效機制
制度是作風建設的重要保障，是作風建設長效機制的重要載體。要以貫徹落實“八項規定”和“六條意見”為契機，進一步健全完善配套制度，全面形成有利於黨員干部作風養成的制度環境。要完善黨員干部直接聯系群眾制度，對黨員干部深入群眾、服務群眾作出制度性規定，特別是對各級領導干部深入基層調研作出時間規定，要求開展定點調研、蹲點調研，真正掌握情況、了解實情。要將有無基層工作經歷作為干部選拔的“硬杠杠”，使黨員干部真正走出去、沉下去，身入群眾、心入群眾，與群眾面對面、心換心，真正密切關系、增進信任、解決問題。要完善黨務政務公開制度，不斷擴大黨務、政務等公開的范圍和覆蓋面，提高政治生活的透明度，接受廣大干部群眾的監督，使領導干部的作風問題得到及時發現和解決。深化財政預算公開，推進“三公”經費的陽光透明，形成艱苦奮斗、勤儉節約的良好風氣。要完善領導干部作風考核評價機制，建立健全領導干部作風建設評價指標體系，綜合運用問卷調查、滿意度測評、個別座談等形式，對領導干部作風情況進行評價，把考評結果作為領導干部選拔任用、培養教育、管理監督、激勵約束的重要依據，促進各級領導干部自覺加強黨性修養和作風建設。
(來源:湖北日報) |
