張樹森：弘揚雷厲風行的務實作風

雷厲風行干事業，是中國共產黨成就偉業的優良作風，是克敵制勝的法寶，是我國改革開放30多年鑄造輝煌的基本經驗。對於黨員領導干部來說，雷厲風行干事業，是信念堅定、斗志旺盛的反映，是勤政辦事、恪盡職守的體現，是以人為本、尊重生命的表現，是甘於奉獻、勇於付出的態度。

黨的事業需要雷厲風行的干事作風

干事創業貴在雷厲風行，說了就算，定了就干，立說立行，不拖、不等、不推，以快制勝。雷厲風行的作風，是指上級有了指示，下面就像接力賽跑一樣，一級一級地接下去，不間斷、不停歇、不拖拉，堅決快速貫徹落實。

　　雷厲風行是一種務實作風。“實干興邦，空談誤國”。當今世界正處在大發展、大變革、大調整時期。我們黨在統籌國內國際兩個大局中肩負任務的艱巨性、復雜性、繁重性世所罕見。世情、國情、黨情的深刻變化對我們黨提出了新的要求和挑戰。這就要求各級黨員領導干部必須以雷厲風行的工作作風打破低效率的壁壘，用更加務實、卓有成效的工作來應對這些挑戰。

　　雷厲風行是一種精神狀態。雷厲風行的精神狀態，強調的是有令即行、有禁則止、科學決斷、快速反應﹔強調的是積極主動，反對消極被動，要“嚴”如雷霆，要“快”如迅風。我們面對的很多工作，都關系到眼前和長遠的發展、關系到人民群眾的切身利益，因此必須堅決果斷，不能黏黏糊糊、慢慢悠悠。

　　雷厲風行是一種干事態度。雷厲風行就是要聞風而動、隻爭朝夕。接到上級任務馬上就去布置，遇到問題馬上就去解決，落實目標馬上就去辦理。“今日事今日畢，明日事今日計”，我們要做到特事特辦、快事快辦、難事巧辦。堅決克服把“易事”推成“難事”、把“簡單事”搞成“繁雜事”的拖沓懶散作風。

　　雷厲風行是一種思想覺悟。廣大黨員干部心中隻能有一個目標：始終把維護人民群眾的利益放到首位，作為工作的最高職責。我們不需要搞“花瓶工程”、“面子工程”、“形象工程”、“政績工程”時的“迅雷不及掩耳”。

　　雷厲風行是一種工作能力。面對任務要求、面對困難阻力，能夠想得出思路“破題”、找得出辦法“破冰”、拿得出措施“破局”。“快”不是不假思索、盲目行事，而是科學決策、有作有為。“快”不是嘴巴行千裡、屁股在屋裡、行動在雲裡，而是不說空話、多干實事。“快” 是想干事、會干事、干成事、不出事。

打造雷厲風行的務實作風需要科學方法

雷厲風行的務實作風，可以杜絕“不作為、慢作為、亂作為”等問題。黨員領導干部是社會發展的帶頭人，是戰略決策的制定者，黨員領導干部的作風關系著國計民生。一個好的領導干部必須具備敏銳的目光和雷厲風行的務實作風。

　　塑造雷厲風行的務實作風，必須擯棄疲沓拖拉的作風。要以隻爭朝夕、時不我待的精神，對工作早計劃、早安排、早部署、早落實，以超前的思維和舉措爭取工作的主動權，抓住機遇，乘勢而上，盯出成效。服務對象需要辦的事，如屬職權范圍內的工作，就不要繞一個請示、研究、下文的“怪圈”﹔上級下達的指令，應聞風而動，就不要走一個研究來、討論去的程序﹔兄弟單位間需要協調的事，能拍板就盡快拍板，不要你推我讓，使問題“旅行”。

　　塑造雷厲風行的務實作風，必須克服瞻前顧后的心理。雷厲風行干事業，固然有風險，也難免跌跤、吃苦頭，卻可成就一番事業。而謹小慎微、畏首畏尾，則永遠辟不開一條新路，終將一事無成。要大力提倡在困難面前、在復雜的矛盾面前、在急難險重任務面前，善於深入實際，扭住關鍵，雷厲風行地破解難題。

　　塑造雷厲風行的務實作風，必須校正著力方向。在黨的十八屆四中全會提出全面推進依法治國的背景下，運用法治思維、法治方式干工作應成為衡量工作水平的重要標志。我們強調的雷厲風行，不是蠻干，不是為了完成任務而隨心所欲，而是要更加重視制定並遵守相關法規、標准、制度，更加重視程序公正，更加重視運用法治手段而減少行政手段等。

　　統而言之，黨員領導干部塑造雷厲風行的務實作風，要把握住“快、巧、實、廉”四個字。

　　要“快”。要第一時間快速反應，在工作中要有敏銳的洞察力，面對上級領導的決策部署第一時間做出反應。要第一時間果斷執行，在工作中要敢於面對矛盾、敢於面對困難。要第一時間取得實效，在工作中要堅持目標導向，要盡快取得實效。

　　要“巧”。“巧”可以讓工作事半功倍。這裡的“巧”不是投機取巧，而是要掌握做事的技巧。學會做事的技巧需要把握事物的客觀規律，認清當前的主要形勢，緊貼發展實際。這就要求黨員干部在確定工作目標時，要認真研究客觀形勢，明確主攻重點，理清思路。在布置工作時，要加強分析、果斷決策，及時將各項工作要求傳達到每個人，科學分工，落實責任。在落實措施時，要圍繞工作任務和工作要求，多動腦筋、多想辦法，尋找最優的方案、最快的途徑，確保各項措施落到實處。

　　要“實”。一分部署、九分落實，行動最具說服力。要發揚“釘釘子”的務實作風，一環扣一環、一扳子接一扳子地抓緊抓實。要以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁抓落實，確保“定一件、干一件，干一件、成一件”。要在“常”和“長”上下功夫，一定不能有“畢其功於一役”的想法。要牢固樹立“每年抓好幾件事，幾年做好一件事”的思想方法，看准了的，就要一以貫之地抓下去，通過點滴的積累，積小勝為大勝，就一定能夠抓出效果。

　　要“廉”。要嚴格執行中央、市委出台的各項規定，把“廉”作為雷厲風行的前提和基礎。要“知止”，知道哪些事不能做、哪些事不能為、哪些事的“底線”在何處、哪些事的“紅線”在哪裡。要“知恥”，把“一事當前，先想自己”當恥，把“以權謀私、用權為私”當恥，把“損民害民、與民爭利”當恥。要“知恩”，不忘記所肩負的責任，始終如一地以感恩之心看待組織、看待別人、看待工作、看待周圍群眾。要“知足”，對名要知足，對官位要知足，對利益獲取要知足。

對安監系統黨員干部提出更高要求

市委市政府《關於大力實施安全發展戰略，促進和諧宜居制度建設的意見》描繪了安全生產未來發展的宏偉藍圖，明確了建設“四化三體系雙基”總任務的奮斗目標。因此，安監系統上下必須大力弘揚雷厲風行的務實作風，定下的事就要積極快干，發現的問題就要即時解決，部署的工作就要堅決完成，以負責的態度、高效的行動和韌性的精神抓好各項工作的落實。

　　弘揚雷厲風行的務實作風，必須樹立強烈的事業心和責任心。首先，要統一思想。思想是行為的先導。廣大安監干部應切實增強干好工作是本職、干不好工作是失職的危機感和緊迫感，心思用在安監事業上，精力放在保護群眾生命財產安全上，以時不待我、銳意進取的精神狀態投入工作。其次，要振奮精神。偉大的時代呼喚偉大的精神，偉大的精神成就偉大的事業。面對建設國際一流和諧宜居之都的宏偉目標，安監干部要有追求卓越、崇尚成功的精神﹔要有務實求索、改革創新的精神，既要充分把握上級指示精神的原則性，更要深入研究本部門本單位的特殊性。再次，要提高認識。干工作要上升到一種殫精竭慮、全然忘我的精神境界，要有一種孜孜以求、一絲不苟的工作態度，要有一種干就干好、精益求精、誓爭一流的工作標准，要有一種豁上身家性命、不達目的誓不罷休的堅強意志。

　　弘揚雷厲風行的務實作風，必須提升干部的執行力和學習力。執行力反映的是干部的工作作風和工作能力，反映的是團隊的戰斗力，反映的是組織的領導力。執行力如何，關系到事業發展的全局。安監系統各級班子如何擔當起改革發展的重任，展示新形象、體現新作為？如何抓住當前的改革發展期，乘勢而上加快突破？這就要求我們要努力打造雷厲風行的執行力，以敢為人先的闖勁、一抓到底的拼勁，全力推進安全生產事業快速發展、跨越發展。打鐵還需自身硬。廣大安監干部一定要深入學習理論知識，扎實鑽研工作業務，主動思考新情況新問題，面對工作任務能夠找准突破口和落腳點，善於科學謀劃，能夠正確決策，以清晰的思路、得力的措施、有效的組織完成好各項任務。

　　弘揚雷厲風行的務實作風，必須發揮制度的約束力和監督力。嚴格的紀律是務實作風形成的基礎，是落實任務應有的保証。要切實做到有令則行、行則到底，堅決抓住不落實的事，嚴格處理不落實的人，通過嚴明工作紀律推動工作任務雷厲風行、一抓到底地落實。用合理的方法保障雷厲風行，要積極探索與信息時代相適應的工作方法，利用電子政務、網上辦公、遠程教學、電視電話會議等現代科技手段，縮短工作進程，加快工作節奏。同時，改進決策機制，簡化辦事程序，提出時限要求，強調講速度、講效率、講效果，大力推進管理集成、信息集成，在最短時間內實現最大的效應。用獎懲的機制保障雷厲風行，探索建立一套行之有效的運行、管理、激勵、監督機制，引導和督促廣大干部形成照章辦事、立說立行的工作習慣，對拖拉懶散、貽誤工作的行為給予必要的處罰。

　　弘揚雷厲風行的務實作風，必須發揮領導的示范性和影響力。俗話說：“工作好與壞，全靠領導帶”。好的作風既是抓出來的，更是一級一級帶出來的。領導干部的言行，對廣大職工起著示范和表率作用，頭帶好了就是無聲的命令。所以，安監系統各級領導干部要時時處處規范自己的言行，率先垂范，以身作則，一級做給一級看、一級帶著一級干，樹立起良好的形象，讓雷厲風行的務實作風在安監系統蔚然成風。

　　作風正才能辦實事，辦實事才能形象好，形象好才能得人心，得人心才能促發展。首都安全生產事業的發展“等不起、磨不起、拖不起、慢不起”。全市安監干部一定要堅持雷厲風行的務實作風，並將之轉化為一種戰斗力，讓劍鋒所指、所向披靡，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓好每一項工作，為北京落實“四個中心”戰略定位和建設國際一流和諧宜居之都保駕護航！

　　（作者：北京市安全生產監督管理局黨組書記、局長）